在中印洞朗對峙的72天裡孕婦按摩

3. 中國不斷釋出威脅,卻未有實際行動
在中印洞朗對峙的72天裡,中國通過官員孕婦按摩、國防部、外交部、官媒、智庫以及公共輿論等所有渠道,對印度發出各種警告與威脅,但喊了兩個多月要印度撤軍,印方不僅不撤還加大軍事部署,中國卻沒有對印方採取行動。這讓中方各種表態,包括:「撼山易,撼解放軍難」、「不要低估中國捍衛領土的決心」、「中國軍隊耐心有限」、「印度不要心存僥倖,抱持著不切實際的幻想」這些很兇悍的口號,成了單方面的演出。
「這讓中國看起來像是一隻紙老虎。」前印度內閣秘書處副秘書長,新德里智庫中國分析與戰略中心創辦人拉納德(Jayadeva Ranade)表示,隨著經濟與軍事能力的崛起,中國在亞洲有獨霸一方之姿,然而本次洞朗對峙卻暴露出中國的虛張聲勢,而這都會成為南海、南亞國家以及國際社會看待與應對中國的範例,「印度站起來對抗中國,這會改變區域局勢,也會改變這些國家日後與中國互動的態度孕婦按摩。」

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我們將綜合考慮天氣等各方面因素孕婦按摩

我們將綜合考慮天氣等各方面因素,根據實際情況做好有關建設規劃孕婦按摩。」雖然沒有正面回答,但可被視為中國暫停在洞朗地區的道路建設的迂迴說法。
洞朗位處不丹、印度與中國三國交界,為不丹與中國尚未劃定邊界的爭議領土。不丹認為中國建設道路是單方面改變現狀,抗議中國違反中不兩國曾簽署的協議。印度方面則認為,中印曾在2012年的邊界協商中,同意三國交界點需要經由三方共同磋商,且此洞朗位置敏感,中國若在此建設道路,將對印度造成嚴重安全威脅,因而印度派遣武裝人員阻撓中方建設,拒絕中國單方面改變現狀。
於是,印度本次以自家安全顧慮,與不丹合作孕婦按摩,進入/侵犯他國領土,成功阻撓中國建設道路,這明顯讓印度士氣大振。

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就在中印宣布撤軍隔天孕婦按摩

中國外交部對於中方是否同時後撤孕婦按摩,僅表示:「鑑於現場情況已出現變化,中方將根據現地情況做出必要調整和部署。」以相當迂迴的方式,承認中方也做出調整。印度外交部的第二份聲明,用詞從之前的「邊防人員正在脫離接觸(撤軍)」,用詞改為「中國和印度的邊防人員正在脫離接觸」,被視為確認中印同時撤軍。
中國對印度無條件撤軍的強力要求前提,但之後卻和印度以外交對話解決衝突,讓外界看到中國「進退維谷」的尷尬。
2.印度不惜進入/侵犯他國領土
就在中印宣布撤軍隔天,回答中國是否停止洞朗地區的道路建設時,中國外交部發言人華春瑩表示:「為了守邊需要和改善當地軍民生產生活條件孕婦按摩,中方長期以來在洞朗地區進行包括道路在內的基礎設施建設。

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就會面臨更加嚴重的後果孕婦按摩

1. 中國的進退維谷
自中國6月底公開指控印度越界進入中國洞朗地區開始孕婦按摩,中國便設下一個對話前提——「印度必須立即單方面無條件撤軍」。面對印度不斷主張透過外交渠道,以對話解決本次衝突,中國則一再強硬地堅持這個前提,並放話威脅印度若不這麼做,就會面臨更加嚴重的後果。
然而從8月28日的結果看來,中印過去幾週持續透過外交渠道溝通,並透過高層對話解決此次爭議——在印度單方面無條件撤軍之前。印度媒體就披露,印度國家安全顧問多瓦爾(Ajit Doval)與中國國務委員楊潔篪一直保持電話溝通,兩人也在德國漢堡G20峰會時舉行長時間的會面,此外,在印度外交秘書蘇傑生(Dr. S. Jaishankar)和印度駐華大使顧凱傑(Amb. Vijay Gohale)的推動下孕婦按摩,也與中國展開外交對話。這些顯然都與中國開出的這個前提條件不符。

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印度外交部率先發出聲明孕婦按摩

印度6月18日派遣武裝人員孕婦按摩,進入都克蘭高原(Doklam,中國稱為「洞朗地區」),阻撓中國解放軍在當地的道路建設。中國則指控印度越過中印錫金段劃定的邊界,非法進入中方領土,兩軍緊張對峙超過兩個月,一度有爆發武裝衝突的態勢,也使中印關係面臨近年來最嚴峻的考驗。
8月28日,印度外交部率先發出聲明,表示中印在過去幾個星期的外交溝通下,雙方同意從都克蘭對峙點撤軍,為中印僵持72天的軍事對峙劃下句點。
究竟洞朗對峙,中印孰勝孰敗?雖然中國官方依然嘴硬,表示會持續在洞朗地區巡邏駐守,並提醒印方要從此次事件中汲取教訓,但某種程度上,從中國媒體的一片安靜,或許能夠略窺一二。以下幾點或能解釋,為何印度方面幾乎一面倒地慶祝孕婦按摩,讚揚洞朗對峙撤軍是印度對中國的外交勝利。

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雇主知情但沒禁止台北孕婦按摩

朱金龍表示,訪談過程中有員工表示台北孕婦按摩,羅玉芬偶爾刷退後晚上會留下來;雇主也自白在正常工作時間到時,班次交接過程中前一班人員會先刷退,刷退完如果還有後續未完成工作,就再刷第二張加班卡,加班工時紀錄在這另一張卡;但全聯也澄清,主管加班是責任感較強,主動留下來把工作做完,他們沒有禁止。
朱金龍表示,雇主知情但沒禁止,就是默許羅玉芬加班,勞方有加班事實,資方也有法定義務要核實登錄。中區職安中心羅姓科長於8月11日下午致電家屬,證實全聯北屯二店「的確是有打兩種卡的狀況」,羅玉芬確定有加班事實,但並沒有打卡紀錄。
羅玉芬父母手捧女兒遺照。(攝影/汪少凡)
台中市勞工局於8月15日發文指出台北孕婦按摩,全聯北屯二店確實有「未詳實記載勞工延長工時情形」、「下班時間未記載至分鐘為止」及「日夜排班未依法給予勞工適當休息時間」的情形,違反《勞基法》第30條第6項與第34條。.

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即使家屬主張班表是假的台北孕婦按摩

曾參與過勞認定的成大職業醫學科張恆豪醫師表示台北孕婦按摩,即使當時把資料送到職醫科再做認定,職醫科醫師也只能根據送來的「書面資料」判斷,若只有公司提供的班表紀錄,即使家屬主張班表是假的,但又提不出具體證據,「只能說職醫科醫師在處理上會比較保守」。
6月中,柯劭臻得知認定結果不符合過勞認定標準後,7月10日她再向台中市勞工局申訴,請求對全聯北屯二店實施勞動檢查,經勞資爭議調解仍無法達成共識;8月10日台中市勞工局會同中區職安中心再前往全聯北屯二店勞檢,才讓羅玉芬案露出翻盤曙光。
朱金龍說,中區職安中心藉由「實質認定」方式釐清羅玉芬實際工作時間,針對羅玉芬同事抽樣訪談,瞭解羅玉芬幾點下班,再與實際工作時間交叉比對台北孕婦按摩,推算出可能的加班時間與全聯、家屬兩造確認,若兩造都沒意見,就可以此工作時間作為基礎認定。

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著重在事實蒐集台北孕婦按摩

朱金龍強調台北孕婦按摩,職安中心並不是做過勞認定單位,而是釐清勞工出勤狀況與現場工作環境做出調查報告,之後送到勞動部職安署職災保護組認定,「職安中心在第一線不做認定,著重在事實蒐集。」
朱金龍陳述,剛接到羅玉芬案時,因為看起來勞工工時狀況「滿有規律」,就全聯所提供出勤紀錄表看來,羅玉芬近6個月只有3.5小時加班紀錄。職安中心將此資料送到台北的勞動部職安署職災保護組做認定時,行政人員一看才加班3.5小時,「明顯未達標準」,就不再送到職業醫學專科再做認定。隨即,在6月16日,勞動部認定,羅女未符合過勞要件。
如今事後看,朱金龍承認台北孕婦按摩,當時「一時沒有把可能潛藏的加班時數計入。」

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也就是俗稱的「過勞」台北孕婦按摩

家屬委任律師柯劭臻表示台北孕婦按摩,羅玉芬還在加護病房時,她接到家屬求助電話,第一時間建議家屬做「職災通報」。6月16日,勞動部職安署認定結果,表示羅玉芬不符合《職業促發腦血管及心臟疾病(外傷導致者除外)參考指引》中「工作負荷過重」的要件,也就是俗稱的「過勞」。
參與羅玉芬案過勞認定的勞動部職業安全衛生署中區職業安全衛生中心主任朱金龍表示,依據《職業促發腦血管及心臟疾病(外傷導致者除外)之認定參考指引》,過勞的關鍵在於工時。
依該份指引,若是腦血管、心臟等目標疾病,要判斷是否過勞,須判斷工作負荷情形,包括短期、長期工作是否過重、是否有異常事件等;「長期工作過重」包括發病前1個月加班時數超過100小時,或發病前2–6個月內,月平均加班時數超過80小時;如此則加班產生的工作負荷,與發病間相關性極強;如果發病前6個月內月平均加班時數超過45小時,也可視個案情況評估台北孕婦按摩。

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不再能夠獨善其身的時代台北孕婦按摩

在同一個全球脈絡下台北孕婦按摩,我們都深受彼此的變動所影響。在 SDGs 的精神下,我們必須思索自身的發展階段,並且指認彼此對世界造成的傷害或改變。由此,我們迎來的是個不再能夠獨善其身的時代,沒有人能再置身事外。
今(2017)年5月1日勞動節當天,在全聯工作10年的羅玉芬在北屯二店工作現場顱內出血倒下,7天後過世,家屬控訴過勞。原本,勞動部職業安全衛生署認定,羅女案並不符合過勞要件,全聯也對外發表聲明,「勞檢認定非職災」。不過,8月15日台北孕婦按摩,台中市勞工局再度調查後確認,全聯提供班表並未詳記載羅女加班事實,此案將重新啟動「過勞」職災認定。
「消失的」加班時間
今年4月30日,羅玉芬負責搬運工作,工作到晚上11點多,隔天(5月1日)7點開始調到生鮮部門工作,而當天下午5點多在店內腦溢血昏迷,7天後死亡。

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