居家看護 家庭照顧者關懷總會

居家看護有鑑於家庭類外籍看護工於雇主處所逃逸滿6個月後,就可以申請遞補,惟屬於老人與身心障礙者,其照顧的最後一道防線-「長期照顧機構」,則必須在逃逸外籍勞工尋獲、遣返出境後,機構才能再申請。顯然長照機構外籍勞工逃跑問題已嚴重影響機構之照顧品質,機構若要補充本國籍照顧人力,則會出現訓練不足或沒人願意應徵的斷層窘境,形成冗長的人力空窗期,無法順利遞補。因此,為維護各機構之服務品質,政府須嚴肅、正視該問題,而筆者日前亦邀集勞委會職訓局、衛福部社會署、照護司及內政部移民署等主管機關,以及聘請對於勞工議題有深入研究的兩位學者,還有台灣失智症協會、家庭照顧者關懷總會、台灣長照發展協會全聯會、台灣居家服務策略聯盟、台灣護理之家協會等團體一同召開「檢討政府針對現行『外籍勞工逃逸行為政策』暨其對長照機構之影響」公聽會,共同商討如何改善外籍勞工逃逸而造成人力空窗期的嚴重問題,並深入探究外勞逃跑原因,以期匯集各方寶貴意見,作為政府制定政策之參考。

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